CONSTRUCCIONES ROS ZAPATA S.A.

Construcción y obra civil

EXTRAIDO DEL MANUAL DE GESTIÓN DE CONSTRUCCIONES ROS ZAPATA

POLÍTICA DE LA EMPRESA

La Política enunciada por la Dirección constituye el referente operacional, en cuestiones de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales de toda la organización y ha sido definida y diseñada teniendo en cuenta las características y principios fundamentales de la organización.

En ella se recoge el compromiso de mejora continua de la eficacia del Sistema de Gestión, así como el cumplimiento de todos los requisitos que se han definido como aplicables actualmente en la organización

En la Política se establecen los siguientes objetivos estratégicos que han de ser el referente de la organización y que se tratarán de alcanzar mediante Planes de Mejora que serán desarrollados a lo largo de la vigencia de la misma, y el cumplimiento de los requisitos exigidos por el Sistema:

• Comprometerse a la determinación, definición, documentación implantación, actualización y difusión entre sus empleados y partes interesadas, de una Política que defina las líneas maestras de actuación de la organización en materia de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales.

• Garantizar que se atienden y satisfacen plenamente las necesidades y requisitos de sus clientes y que se aumenta el grado de satisfacción de los mismos, a la vez que se establecen y mejoran los canales de comunicación con los mismos.

• Mantener un alto nivel de innovación y excelencia en el desarrollo y ejecución de sus productos, estableciendo los recursos necesarios y manteniéndolos al día en todo lo afecto a nuevas tecnologías, métodos y tendencias del mercado, orientadas a la seguridad y al respeto al medio ambiente

• Cumplir puntualmente la normativa legal aplicable a las actividades y productos de la empresa y a cuantos compromisos esta dirección considere oportuno adherirse, en relación a: las actuaciones con sus clientes, la protección del medio ambiente y la prevención de riesgos laborales.

• Reducir el número de incidencias que puedan ocurrir en el desarrollo de nuestras actividades.

• Conseguir la máxima motivación e implicación de todo su personal y colaboradores, promoviendo para ello una formación continuada y a todos los niveles, y manteniendo siempre operativos y mejorados los canales de comunicación tanto internos como externos

• Promover la mejora constante de sus procesos y actividades, en el entorno ambiental y la prevención de la contaminación y la mejora de la calidad de los servicios y productos que ofrece a sus clientes, así como el compromiso de prevención de los daños y el deterioro de la salud, y la mejora constante de la gestión de la prevención de riesgos laborales y su desempeño.

Para la obtención de los objetivos la Dirección propone:

• Implantar y mantener un sistema de Gestión integrada en cuanto a la calidad, Medio Ambiente y prevención de riesgos laborales, basados en las normas de referencia UNE-EN ISO 9001:2008, UNE-EN ISO 14001:2004 y OHSAS 18001:2007

• Conocer las necesidades de los clientes de manera actualizada aumentando la comunicación con los mismos, y en general conocer el estado del mercado en el que se está inmerso.

• Promover la seguridad y la salud de los empleados y la protección del medio ambiente mediante el establecimiento de acciones formativas y la disposición de recursos adecuados.

• Invertir en la mejora de procesos, equipos y del sistema, para aumentar la eficacia de la organización y la satisfacción de los clientes, y armonizar en lo posible las actividades de la empresa con el respeto al medioambiente. En particular en lo que se refiere a la implantación de un sistema de gestión de la responsabilidad social corporativa e inversión de recursos en I+D+I.

Este documento tiene carácter público, es decir que esta dirección considera que cualquier persona o entidad relacionada con la organización puede acceder a ella.